14 Mart Tıp Bayramında sağlık sistemindeki kronik sorunlar yeniden gündeme geldi. Artan hasta yoğunluğu, uzun nöbetler, randevu baskısı, sağlıkta şiddet ve ekonomik kayıplar sağlık çalışanlarının mesleki motivasyonunu ciddi şekilde etkiliyor. Sağlık Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hem çalışma koşullarının hem de özlük haklarının yıllardır çözüm beklediğini belirterek, “Bugün 14 Mart’ı özüne uygun kutlayabilmemiz için sağlık sisteminin geleceğini konuşmamız gereken bir noktadayız” dedi.
Sağlık sisteminin yükü artıyor
Türkiye’de hekim ve hemşire sayısının birçok gelişmiş ülkeye göre düşük olması, sağlık çalışanlarının iş yükünü artırıyor. 2025 OECD verilerine göre Türkiye’de 1000 kişiye düşen hekim sayısı 2,4, hemşire sayısı ise 2,9 seviyesinde bulunuyor. Buna karşın kişi başına yıllık hekime başvuru sayısının 11,4’e ulaşması sağlık sistemindeki yoğunluğu gözler önüne seriyor.
Akarken, sağlık sisteminin ayakta kalmasının büyük ölçüde sağlık çalışanlarının fedakârlığı sayesinde mümkün olduğunu belirterek, “Hekimler yalnızca hastayı iyileştirmeye değil, sistemin açıklarını kapatmaya da zorlanıyor. Bugün birçok sağlık çalışanı için meslek sevgisinin önüne geçim kaygısı geçmiş durumda” ifadelerini kullandı.
Randevu sorunu azaldı ancak iş yükü sürüyor
Sağlık Bakanlığı verilerine göre 2025 yılı sonunda Merkezi Hekim Randevu Sistemi’nde (MHRS) bekleyen hasta sayısı 4 milyondan 400 binin altına düştü. Günlük ortalama 1,7 milyon randevu üretildiği açıklanırken, aile sağlığı merkezlerine 2025’in ilk 10 ayında 374 milyon başvuru yapıldığı belirtildi.
Ancak Akarken’e göre bu gelişmeler iş yükünü azaltmaya yetmedi. Gün içinde yüzlerce hastaya bakmak zorunda kalan hekimlerin hem fiziksel hem de psikolojik baskı altında olduğunu vurgulayan Akarken, “Bir hekim çoğu zaman hastasına ayırmak istediği zamanı ayıramıyor. Sağlık çalışanı tükenirse sistem de sürdürülebilir olmaz” dedi.
Yoğun nöbet sistemi eleştiriliyor
Sağlık çalışanlarının özellikle nöbet sistemi nedeniyle ağır bir tempoda çalıştığını belirten Akarken, birçok sağlık çalışanının gece nöbetlerinden sonra yeterli dinlenme imkânı bulamadan yeniden göreve başladığını söyledi. Nöbet ücretlerinin de verilen hizmetle orantılı olmadığını ifade eden Akarken, nöbet düzeninin yeniden ele alınması gerektiğini dile getirdi.
Sağlıkta şiddet en kritik sorunlardan biri
Sağlık çalışanlarının karşı karşıya kaldığı en önemli sorunlardan biri de sağlıkta şiddet olmaya devam ediyor. Yapılan araştırmalara göre sağlık çalışanlarının yaklaşık yüzde 69’u meslek hayatlarında en az bir kez şiddete maruz kaldıklarını belirtiyor. En sık görülen şiddet türleri ise bağırma, tehdit ve hakaret olarak sıralanıyor.
Akarken, sağlık kurumlarında güvenli çalışma ortamı oluşturulması gerektiğini belirterek, “Sağlıkta şiddet münferit değil, yapısal bir sorundur. Caydırıcı ve etkili yaptırımlar uygulanmadan bu sorun çözülemez” dedi.
Genç hekimler yurt dışına yöneliyor
Son yıllarda genç hekimlerin yurt dışında çalışma eğiliminin arttığını belirten Akarken, bu durumun sağlık sisteminin geleceği açısından risk oluşturduğunu söyledi. Çalışma koşulları, gelir düzeyi ve gelecek kaygısının genç hekimleri yurt dışına yönlendirdiğini ifade eden Akarken, özellikle diş hekimliği alanında atanma ve uzmanlık kadrolarının yetersizliğine dikkat çekti.
“Tek kalem maaş sistemi gerekli”
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ekonomik koşullarının da giderek zorlaştığını vurgulayan Akarken, maaş sisteminin sade ve adil bir yapıya kavuşturulması gerektiğini belirtti. Emekliliğe yansıyan tek kalem maaş sistemi, adil nöbet ücretleri ve vergi düzenlemesi taleplerinin artık ertelenmemesi gerektiğini ifade etti.
“14 Mart kutlama değil çözüm günü olmalı”
Tıp Bayramı’nın yalnızca bir kutlama günü olmadığını söyleyen Akarken, 14 Mart’ın sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümü için bir dönüm noktası olması gerektiğini belirtti.
“Sağlık herkes için temel bir haktır. Bu hakkı yaşatanların hakkı da gecikmeden teslim edilmelidir” diyen Akarken, tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanları için insanca çalışma koşulları ve güçlü özlük hakları talebini yineledi.
